WordPress
PHP
Cabinet de conseil en transition énergétique et environnementale, auprès d’acteurs de l’énergie, du transport et de l’industrie. Il souhaitait refondre leur site pour clarifier leur positionnement, générer plus de demandes et recruter d'avantage avec un engagement RSE plus lisible et crédible.
Structurer une navigation claire dans les expertises, avec des parcours courts orientés conversion. Concevoir un espace “Carrières” plus direct pour améliorer la candidature et la marque employeur. Intégrer une dimension RSE crédible et actionnable (engagements, initiatives, indicateurs).
Un ciblage national avec des interlocuteurs multi-secteurs, nécessitant une proposition de valeur compréhensible et différenciante. Une visibilité renforcée auprès de décideurs, partenaires et candidats sensibles aux enjeux RSE.
Une hausse des prises de contact qualifiées grâce à des pages expertises plus orientées “projet” et des CTA mieux contextualisés. Un renforcement du recrutement via un parcours carrière simplifié. Une amélioration de la crédibilité grâce à une RSE mieux incarnée.
Audit des parcours leads, recrutement et lecture des contenus RSE, puis refonte de l’architecture (expertises, secteurs, engagements, carrières). Conception UX/UI responsive avec priorisation des actions (contact, candidature) et une mise en scène claire des preuves RSE. Travail éditorial sur les messages clés, la hiérarchisation et les micro-contenus orientés décision.
Mise en place d’un socle front modulaire et performant (responsive, composants réutilisables, gabarits scalables). Intégration de parcours de conversion instrumentés (CTA, formulaires, points de contact) et rationalisation des pages expertises/secteurs. Déploiement d’un parcours recrutement plus direct, connecté au site carrière (offres, candidatures, spontanées). Assurance qualité : revues de code, tests fonctionnels, recette multi-devices, déploiement sécurisé en production.
Pilotage du projet avec des jalons clairs et démonstrations régulières, arbitrages orientés CRO, candidatures et cohérence RSE. Coordination des validations marketing/RH et gestion des ajustements sans dérive de périmètre. Accompagnement post-mise en ligne, formation des équipes et optimisations continues.
La refonte a amélioré la génération de contacts et la lisibilité de nos expertises, tout en renforçant le parcours de candidature. La dimension RSE est désormais mieux structurée et plus crédible, avec des preuves mises en avant.
Vanessa – Directrice Marketing & Com, Yélé Consulting
